photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Éloy-les-Mines, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service des ressources humaines de la Communauté de Communes (3 agents), le futur agent assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la Communauté de communes du Pays de Saint Eloy et de son CIAS (185 personnes) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, avec une attention particulière à la carrière, aux congés et à la formation (référent en la matière au sein du service). Missions : -- Gestion des maladies - Suivi du recrutement (diffusion des offres, gestion des candidatures, saisie des vacances d'emplois, convocations et réponses aux candidats, rédaction des procès-verbaux de recrutement) - Appui à la gestion des dossiers de retraites, en lien avec le Centre de Gestion du Puy-de-Dôme - Appui à la gestion du dialogue social (préparation des comités sociaux territoriaux, rédaction des procès-verbaux) - Suivi des carrières et tenue des dossiers des agents (en lien avec l'agent référente) - Elaboration et alimentation des différents outils de pilotage en matière RH (tableaux de bord, .) - Réalisation du bilan social - De manière ponctuelle, accueil et accompagnement des[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Société des Œuvres d'Hygiène du Personnel Michelin (SOHPeM) recherche un(e) Directeur(trice) pour son pôle social. Cette société à but non lucratif est gérée et financée paritairement par l'Entreprise Michelin et le Comité Social et Économique de l'établissement de Clermont-Ferrand. La SOHPeM offre divers services aux salariés et retraités de la MFPM des sites de Clermont-Ferrand, ainsi qu'à leurs ayants droits, incluant un pôle social et un pôle petite enfance. Missions Sous la responsabilité directe des co-gérants, vous serez chargé(e) de : Mettre en œuvre la politique stratégique et opérationnelle du pôle social définie par la gouvernance. Manager l'équipe des assistants sociaux, le service administratif ainsi que le responsable administratif et financier du siège. Accompagner les travailleurs sociaux dans leurs missions et développer les partenariats pour le service. Assurer le suivi du budget annuel et mensuel du service social en lien avec le responsable administratif et financier de la SOHPeM, et rendre compte aux cogérants. Travailler en collaboration avec le pôle petite enfance. Mettre en œuvre des actions visant à renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux,[...]

Ressources supplémentaires